Sviluppo del capitale umano
Cresciamo insieme promuovendo la valorizzazione, lo sviluppo e il benessere delle nostre persone
Valorizziamo le persone promuovendone lo sviluppo delle competenze, la soddisfazione e il benessere, non solo sul luogo di lavoro. Promuoviamo l’eguaglianza e l’inclusione in tutte le forme.
Questi i nostri obiettivi strategici:
Sviluppare il benessere, le competenze e la soddisfazione delle persone anche in ottica ESG; attrarre e valorizzare i talenti
Essere un gruppo di persone inclusive e bilanciate, orientate a valorizzare l’eguaglianza e tutte le forme di inclusione
Sviluppare il benessere, le competenze e la soddisfazione delle persone anche in ottica ESG; attrarre e valorizzare i talenti
I nostri impegni:
- Valorizzare il talento con piani di formazione ESG e sviluppo delle competenze
- Ampliare il portafoglio dei servizi welfare
- Tutelare il work-life balance con meccanismi di lavoro flessibile
- Agevolare il part-time per assecondare le esigenze delle persone
Essere un gruppo di persone inclusive e bilanciate, orientate a valorizzare l’eguaglianza e tutte le forme di inclusione
I nostri impegni:
- Creare e mantenere una forza lavoro bilanciata e inclusiva
- Calcolare e ridurre il gender pay gap
- Sensibilizzare le persone su temi di diversità e inclusione
- Garantire un accesso neutrale dei generi nei percorsi di carriera e di crescita interni
Leggi i risultati che abbiamo raggiunto Report di Sostenibilità 2023
Scopri i nostri progetti
Archivio Report:
I principali progetti attivati per il benessere delle persone
Cosa significa «cresciamo insieme»?
FARE SPORT INSIEME
Per uno stile di vita sano, abbiamo attivato un fitness program al fianco di Healthy Virtuoso per misurare la nostra attività fisica e condividere esperienze in ottica di team building.
Per ogni persona di AMCO che aderisce, Healthy Virtuoso si impegna a piantare un albero.
MANGIARE SANO e RICICLARE
Nelle nostre aree break abbiamo installato smart fridge innovativi per mangiare sano in ufficio con confezioni 100% riciclabili o biodegradabili.
Le eccedenze di cibo vengono recuperate in collaborazione con Too Good To Go e Banco Alimentare.
PRENDERSI CURA
Per conciliare i tempi casa/lavoro adottiamo la flessibilità oraria e 10 giorni di smart working al mese, divisibili anche in mezze giornate.
Sul fronte degli employer benefits supportiamo le famiglie con borse di studio ai figli e bonus per neo-genitori.
