Sviluppo del capitale umano
Cresciamo insieme promuovendo la valorizzazione, lo sviluppo e il benessere delle nostre persone
Valorizziamo le persone promuovendone lo sviluppo delle competenze, la soddisfazione e il benessere, non solo sul luogo di lavoro. Promuoviamo l’eguaglianza e l’inclusione in tutte le forme.
Questi i nostri obiettivi strategici:
Sviluppare il benessere, le competenze e la soddisfazione delle persone anche in ottica ESG; attrarre e valorizzare i talenti
Essere un gruppo di persone inclusive e bilanciate, orientate a valorizzare l’eguaglianza e tutte le forme di inclusione
Sviluppare il benessere, le competenze e la soddisfazione delle persone anche in ottica ESG; attrarre e valorizzare i talenti
I nostri impegni:
- Valorizzare il talento con piani di formazione ESG e sviluppo delle competenze
- Tutelare il work-life balance con meccanismi di lavoro flessibile
- Agevolare il part-time per assecondare le esigenze delle persone
- Definire piani di successione per il top management
Essere un gruppo di persone inclusive e bilanciate, orientate a valorizzare l’eguaglianza e tutte le forme di inclusione
I nostri impegni:
- Creare e mantenere una forza lavoro bilanciata e inclusiva
- Calcolare e ridurre il gender pay gap
- Sensibilizzare le persone su temi di diversità e inclusione
- Garantire un accesso neutrale dei generi nei percorsi di carriera e di crescita interni
Leggi i risultati che abbiamo raggiunto Report di Sostenibilità 2024
Scopri i nostri progetti
Archivio Report:
I principali progetti attivati per il benessere delle persone
Cosa significa «cresciamo insieme»?
UNICI & UNITI
Nel 2024 è stata avviata la campagna “Unici & Uniti” per promuovere la DE&I anche con iniziative di sensibilizzazione.
Abbiamo aumentato la presenza femminile nel top management e avviato un Leadership Programme che coinvolge circa 20 colleghe per supportarne la crescita.
L’accesso neutrale dei generi è garantito dalla Procedura di selezione e assunzione e nei processi con Head Hunter.
MANGIARE SANO e RICICLARE
Nelle nostre aree break abbiamo installato smart fridge innovativi per mangiare sano in ufficio con confezioni 100% riciclabili o biodegradabili.
Le eccedenze di cibo vengono recuperate in collaborazione con Banco Alimentare.
PRENDERSI CURA
Per conciliare i tempi casa/lavoro adottiamo la flessibilità oraria e 10 giorni di smart working al mese, divisibili anche in mezze giornate.
Sul fronte degli employer benefits supportiamo le famiglie con borse di studio ai figli e bonus per neo-genitori.
