Social
I nostri obiettivi Social per il 2026:
Gestire responsabilmente il credito e rafforzare la customer care
Sviluppare il benessere, le competenze e la soddisfazione delle persone
Monitorare la parità di genere
Monitorare la parità di genere
I risultati raggiunti da AMCO nel 2025:
Integrare i criteri ESG nella gestione del credito
- Gestione del credito con approccio proattivo
- RE.Perform: i mutui retail vengono accompagnati nel rientro in bonis
- Miglioramento della customer journey
Sviluppare il benessere, le competenze e la soddisfazione delle persone
- Formazione ed engagement ESG a tutti i dipendenti
- Meccanismi di lavoro flessibile per tutti
- 100% delle richieste di part time accolte
- Piani di successione per il 50% del top management
Essere un gruppo di persone inclusive e bilanciate
- Gender pay gap in linea con la pay transparency e con la certificazione sulla parità di genere
- Parità di promozioni tra donne e uomini
- Leadership program femminile
- Manifesto DE&I
- Sensibilizzazione ed engagement su DE&I
Scopri i risultati che abbiamo raggiunto: Report di Sostenibilità 2025
