Cerchi un contesto dinamico e in forte crescita in cui poter entrare a far parte della nuova Direzione Credit & Portfolio Management come “Senior Analyst”, e avere un ruolo chiave nella crescita e nell’evoluzione di AMCO?

Se la risposta è sì, contiamo su di te e il tuo prezioso contributo per:

• Le analisi e le sintesi degli impatti derivanti dall’aggiornamento delle valutazioni analitiche dei crediti in portafoglio, sia UTP che WO, e verifica degli scostamenti
• La comprensione ed approfondimento dei razionali creditizi da cui derivano gli aggiornamenti delle valutazioni e confronto con i gestori proponenti, verificando la coerenza delle valutazioni con le strategie di gestione dei crediti applicate dai gestori
• La presentazione degli impatti al Comitato Crediti degli aggiornamenti delle valutazioni creditizie, nell’ambito della dinamica complessiva del portafoglio
• L’analisi della dinamica del portafoglio dal punto di vista creditizio, facendo leva sia sulla capacità di sintesi delle evidenze numeriche di portafoglio, che di comprensione dei processi creditizi di gestione

Questa opportunità professionale è sicuramente per te se:

• Hai maturato almeno 5 anni di esperienza nell’ambito della valutazione creditizia analitica di crediti NPL o, alternativamente, esperienze dirette in ambito pricing o portfolio management all’interno di un Fondo o in ambito bancario; verranno considerati anche profili con esperienza nella consulenza che abbiano lavorato in processi di due diligence analitica dei portafogli NPL
• Hai una buona conoscenza dei processi di gestione dei crediti NPL, delle procedure di ristrutturazione del credito e delle strategie di recupero giudiziale e stragiudiziale, nonchè capacità di comprendere le logiche di valutazione analitica sia dei crediti UTP che WO
• Hai capacità di analisi e sintesi delle dinamiche creditizie di un portafoglio crediti, partendo dall’elaborazione di basi dati complesse ed articolate
• Hai capacità di produrre e presentare in maniera efficace documenti di sintesi per l’AD e per le prime linee della società
• Hai capacità di condurre confronti efficaci con gestori e asset manager di elevata esperienza e con profonda conoscenza del credito
• Hai una spiccata attitudine a lavorare in un ambiente dinamico e di strutturare la propria attività lavorativa in maniera flessibile
• Hai esperienza elevata nell’analisi dei dati, e nell’utilizzo di Excel e Powerpoint. La conoscenza di SAS per l’analisi dei dati è considerato un plus
• Hai un’ottima conoscenza dell’inglese scritta e parlata

Stiamo cercando te se sei inoltre una persona proattiva, orientata al risultato e abile a lavorare in un fast-pace environment, che abbia ottime capacità di analisi (sia quantitativa che qualitativa) e sintesi, hai un’ottima padronanza del pacchetto MS Office, in particolare Excel e PowerPoint con particolare esperienza nella predisposizione di presentazioni finalizzate al Top Management e che un’ottima conoscenza della lingua inglese.

Se ti riconosci in questa opportunità, devi sapere anche che AMCO riserva un’offerta davvero interessante e unica per gli AMCOPeople!

Il nostro asset principale da sempre sono le nostre persone e a loro riserviamo:

• Programmi di formazione personalizzati per favorire l’aggiornamento continuo e la crescita professionale;
• Valorizziamo il talento e lo premiamo: il piano di incentivazione MBO è esteso a tutti i livelli professionali;
• Smart working fino a 20 giorni al mese, che potrai gestire con flessibilità;
• Buoni pasto, di valore superiore a quello di mercato, anche nei giorni di smart working;
• Abbiamo a cuore il tuo benessere: una polizza assicurativa sanitaria a copertura di spese mediche e infortunistiche e un programma di welfare per tutti i dipendenti;
• Per noi il tuo futuro è importante: puoi aderire al nostro Fondo di previdenza complementare e beneficiare del contributo integrativo da parte dell’azienda, anche sulla retribuzione variabile;
• Borse di studio per i figli dei dipendenti;
• Abbiamo sposato strategie in ambito ESG e previsto la certificazione ambientale per tutti i nuovi uffici;
• Sede di lavoro nel centro di Milano;
• PC portatile, telefono aziendale e connessione illimitata per tutti i nostri dipendenti;
• E ai neo-genitori nel 2022 regaliamo un ulteriore bonus!
• Possibilità di accedere a numerose convenzioni;
• Opportunità di partecipare ed essere protagonisti di numerose iniziative di engagement.

Il processo di selezione per questa posizione sarà articolato nelle seguenti 4 fasi:

• 1 colloquio con con la Direzione HR
• 1 colloquio con il Line Manager
• 1 colloquio con il Responsabile di Direzione
• Assessement per testare la conoscenza della lingua inglese