Credit & Operational Risk Analyst

Cerchi un contesto dinamico e in forte crescita in cui poter entrare a far parte della Direzione Chief Risk Officer come Credit & Operational Risk Analyst ed essere co-protagonista della gestione strategica dei rischi in Azienda?

Se la risposta è sì, contiamo su di te e il tuo prezioso contributo per:

  • l’esecuzione e il reporting dei controlli di secondo livello sul credito;
  • la valutazione dei rischi operativi;
  • la validazione dei modelli statistici di curve di recupero;
  • l’analisi di verifica sulla congruità delle valutazioni ai fini della definizione del provisioning;
  • la collaborazione alle attività di reporting interno ed esterno della Direzione;
  • la collaborazione nell’esecuzione dell’ICAAPRisk Framework e Tableau de Bord;
  • il monitoraggio dell’evoluzione del contesto regolamentare e di mercato;
  • lo sviluppo di processi per ottimizzare la raccolta dei dati e la predisposizione di reportistica.

Questa opportunità professionale è sicuramente per te se:

  • hai un percorso accademico in materie economico/finanziaria con ottimi voti;
  • hai maturato un’esperienza di almeno 4 anni in aree CRO, CFO e/o consulting;
  • hai ottime capacità di analisi (sia quantitativa che qualitativa) e sintesi;
  • hai una conoscenza di base delle tecniche di modellazione statistica ed econometrica;
  • hai interesse in aspetti regolamentari;
  • hai partecipato a programmi di trainee/graduate con esposizione a diverse aree bancarie/finanziarie;
  • hai una buona padronanza del pacchetto MS OfficeSAS e/o Stata.

Stiamo cercando te se sei inoltre una persona dotata di capacità analitiche e di problem solving, buone capacità relazionali e di comunicazione, con un’attitudine a lavorare in team, a lavorare per obiettivi in un fast-pace environmentautonomia operativaproattivitàottime capacità organizzative e di flessibilità.

Se ti riconosci in questa opportunità, devi sapere anche che AMCO riserva un’offerta davvero interessante e unica per gli AMCOPeople!

Il nostro asset principale da sempre sono le nostre persone e a loro riserviamo:

  • Programmi di formazione personalizzati per favorire l’aggiornamento continuo e la crescita professionale;
  • Valorizziamo il talento e lo premiamo: il piano di incentivazione MBO è esteso a tutti i livelli professionali;
  • Smart working fino a 10 giorni al mese, che potrai gestire con flessibilità;
  • Buoni pasto, di valore superiore a quello di mercato, anche nei giorni di smart working;
  • Abbiamo a cuore il tuo benessere: una polizza assicurativa sanitaria a copertura di spese mediche e infortunistiche e un programma di welfare per tutti i dipendenti;
  • Per noi il tuo futuro è importante: puoi aderire al nostro Fondo di previdenza complementare e beneficiare del contributo integrativo da parte dell’azienda, anche sulla retribuzione variabile;
  • Borse di studio per i figli dei dipendenti;
  • Abbiamo sposato strategie in ambito ESG e previsto la certificazione ambientale per tutti i nuovi uffici;
  • Sede di lavoro nel centro di Milano;
  • PC portatile, telefono aziendale e connessione illimitata per tutti i nostri dipendenti;
  • E ai neo-genitori nel 2022 regaliamo un ulteriore bonus!
  • Possibilità di accedere a numerose convenzioni;
  • Opportunità di partecipare ed essere protagonisti di numerose iniziative di engagement.

Il processo di selezione per questa posizione sarà articolato nelle seguenti 3 fasi:

  • 1 colloquio con il Team Leader Credit & Operational Risk
  • 1 colloquio con la Funzione People Management
  • 1 colloquio con il CRO

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