Cerchi un contesto dinamico e in forte crescita in cui poter entrare a far parte della Direzione Chief Risk Officer come Credit & Operational Risk Analyst ed essere co-protagonista della gestione strategica dei rischi in Azienda?
Se la risposta è sì, contiamo su di te e il tuo prezioso contributo per:
- l’esecuzione e il reporting dei controlli di secondo livello sul credito;
- la valutazione dei rischi operativi;
- la validazione dei modelli statistici di curve di recupero;
- l’analisi di verifica sulla congruità delle valutazioni ai fini della definizione del provisioning;
- la collaborazione alle attività di reporting interno ed esterno della Direzione;
- la collaborazione nell’esecuzione dell’ICAAP, Risk Framework e Tableau de Bord;
- il monitoraggio dell’evoluzione del contesto regolamentare e di mercato;
- lo sviluppo di processi per ottimizzare la raccolta dei dati e la predisposizione di reportistica.
Questa opportunità professionale è sicuramente per te se:
- hai un percorso accademico in materie economico/finanziaria con ottimi voti;
- hai maturato un’esperienza di almeno 4 anni in aree CRO, CFO e/o consulting;
- hai ottime capacità di analisi (sia quantitativa che qualitativa) e sintesi;
- hai una conoscenza di base delle tecniche di modellazione statistica ed econometrica;
- hai interesse in aspetti regolamentari;
- hai partecipato a programmi di trainee/graduate con esposizione a diverse aree bancarie/finanziarie;
- hai una buona padronanza del pacchetto MS Office, SAS e/o Stata.
Stiamo cercando te se sei inoltre una persona dotata di capacità analitiche e di problem solving, buone capacità relazionali e di comunicazione, con un’attitudine a lavorare in team, a lavorare per obiettivi in un fast-pace environment; autonomia operativa, proattività, ottime capacità organizzative e di flessibilità.
Se ti riconosci in questa opportunità, devi sapere anche che AMCO riserva un’offerta davvero interessante e unica per gli AMCOPeople!
Il nostro asset principale da sempre sono le nostre persone e a loro riserviamo:
- Programmi di formazione personalizzati per favorire l’aggiornamento continuo e la crescita professionale;
- Valorizziamo il talento e lo premiamo: il piano di incentivazione MBO è esteso a tutti i livelli professionali;
- Smart working fino a 10 giorni al mese, che potrai gestire con flessibilità;
- Buoni pasto, di valore superiore a quello di mercato, anche nei giorni di smart working;
- Abbiamo a cuore il tuo benessere: una polizza assicurativa sanitaria a copertura di spese mediche e infortunistiche e un programma di welfare per tutti i dipendenti;
- Per noi il tuo futuro è importante: puoi aderire al nostro Fondo di previdenza complementare e beneficiare del contributo integrativo da parte dell’azienda, anche sulla retribuzione variabile;
- Borse di studio per i figli dei dipendenti;
- Abbiamo sposato strategie in ambito ESG e previsto la certificazione ambientale per tutti i nuovi uffici;
- Sede di lavoro nel centro di Milano;
- PC portatile, telefono aziendale e connessione illimitata per tutti i nostri dipendenti;
- E ai neo-genitori nel 2022 regaliamo un ulteriore bonus!
- Possibilità di accedere a numerose convenzioni;
- Opportunità di partecipare ed essere protagonisti di numerose iniziative di engagement.
Il processo di selezione per questa posizione sarà articolato nelle seguenti 3 fasi:
- 1 colloquio con il Team Leader Credit & Operational Risk
- 1 colloquio con la Funzione People Management
- 1 colloquio con il CRO
